Formation - Réussir la transformation
digitale de l'entreprise
Faire du digital un levier d’innovation et de croissance pour l’entreprise
4,5/5 (42 avis)
★★★★★ 4.5/5
- Présentiel ou classe à distance
- Fondamental
- Certifiante
Cette formation peut être associée à la Certification DiGiTT.
Le digital touche toutes les fonctions de l’entreprise, il est un des leviers d’innovation et de développement et défait les silos par direction.
L’entreprise n’a plus le choix : nécessité de s’adapter à une nouvelle économie connectée, prendre de l’avance dans un environnement mouvant. Cette formation répond aux besoins des responsables qui souhaitent aborder la transformation digitale de leur entreprise ou de leur business unit.
Le digital touche toutes les fonctions de l’entreprise, il est un des leviers d’innovation et de développement et défait les silos par direction.
L’entreprise n’a plus le choix : nécessité de s’adapter à une nouvelle économie connectée, prendre de l’avance dans un environnement mouvant. Cette formation répond aux besoins des responsables qui souhaitent aborder la transformation digitale de leur entreprise ou de leur business unit.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Toute personne en charge de la transformation digitale de l’entreprise.
Prérequis
Aucun
Le programme de la formation
1 - Avant
- Un autodiagnostic.
2 - Pendant - En groupe
- Le rôle des technologies digitales : mobile, médias sociaux, analytics, cloud computing, objets connectés.
- La connaissance des clients : E-CRM et big data.
- La convergence des fonctions marketing, vente, relation-client (vision 360° et multicanal).
- L’impact du développement durable et de la RSE dans la transformation digitale.
- Les enjeux pour les DSI : sécurité, BYOD, digital workplace…
- Les métiers du digital : Community Manager, Chief Data Officer, Data Scientist…
- Le rôle des RH dans la transformation digitale de l’entreprise.
- Favoriser l’utilisation des médias sociaux et des outils collaboratifs.
- Les stratégies de transformation digitale.
- Situer le degré de maturité digitale de son entreprise.
- Repenser son Business Model à l’heure du digital.
- Le nouveau rôle des managers.
- La gouvernance digitale.
- Digitaliser l’état d’esprit de l’entreprise.
Les objectifs de la formation
- Intégrer les enjeux et opportunités de la transformation digitale pour l’entreprise.
Certificat
La certification Digitt permet d’attester un niveau de compétences digitales sur 9 domaines :
- la communication à l’ère du digital ;
- le webmarketing ;
- les contenus spécifiques au numérique ;
- l’enjeu de la mobilité et du bon usage des outils numériques en mobilité ;
- l’expérience client ;
- le collaboratif ;
- la data ;
- la technologie ;
- le commerce connecté.
Le processus de certification se décompose en 3 étapes :
- un autodiagnostic de départ avec l’analyse détaillée des résultats personnels sur chacune des 50 compétences testées ;
- la montée en compétence avec une formation Cegos labellisée Digitt et un accès à la Digithèque : plus de 300 contenus pédagogiques classés selon le référentiel DiGiTT, régulièrement mis à jour en fonction des évolutions (évolutions technologiques, cadre règlementaire, etc.), disponible de façon illimitée ;
- le passage du Certificat DiGiTT.
Les points forts de la formation
- Formation illustrée par des exemples de transformation digitale.
- Des autodiagnostics pour stimuler la réflexion individuelle.
- Des études de cas et des échanges de bonnes pratiques tout au long de la formation.
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi « Avenir professionnel ». Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Les avis sur la formation
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