Le modèle à 360° pour viser les +100 K€ /an ! #IntoMyBrain73

Pour accéder au podcast ‘Le Business du Fitness’ via toutes les plateformes, cliquez sur le bouton ci-dessous : 

Le modèle à 360° pour viser les +100 K€ /an ! #IntoMyBrain73

J’étais speaker au FitEx à Paris, cette année.

Un grand merci à l’organisation pour cet événement et également à Christophe Bats qui était responsable du village des coachs.

C’est la nouveauté de ce salon qui a vu le jour l’année dernière : le village des coachs. 

Je trouve cette idée intéressante.

Cela permet les connexions, les échanges, le partage.

>>> Que de bonnes idées.

J’aimerais revenir sur mon intervention.
Un grand merci à tous les coachs sportifs qui étaient présents.

Il y avait beaucoup de monde.

Donc MERCI.

Le sujet :  Le modèle à 360° pour viser les +100 K€ /an

100 K€ /an devrait être l’objectif de chaque coach sportif.

Malheureusement, 95% des coachs ne font pas ce chiffre d’affaires.

Il y a plusieurs raisons à cela.

Mais j’aurais l’occasion d’en discuter avec vous prochainement.

J’ai partagé 7 grandes règles.

La première que j’aimerais aborder dans cet épisode.

>>> Pas de MINDSET. Pas de business solide.

Le terme « mindset » peut être traduit par « état d’esprit ».

Il s’agit de la manière dont vous pensez, vous percevez et réagissez à certaines situations.

C’est un ensemble de croyances, d’attitudes et de pensées qui influencent vos actions, vos réactions et votre comportement général.

Pour les coachs sportifs, le mindset peut déterminer :

  • comment il perçoit ses capacités,
  • comment il réagit face aux défis,
  • et comment il aborde la croissance et le développement de son activité.

Un coach sportif doit non seulement posséder les compétences techniques pour entraîner ses clients, mais il doit aussi :

  • avoir un état d’esprit qui le motive à se dépasser,
  • à chercher constamment à s’améliorer,
  • à s’adapter aux nouveaux défis,
  • et à inspirer ses clients.

Chacun à des croyances limitantes liées à son histoire,  son expérience personnelle, son éducation,  et surtout son environnement.

Les croyances limitantes sont des convictions que nous entretenons sur nous-mêmes, les autres ou le monde en général, qui restreignent de manière significative notre potentiel, nos actions et notre croissance personnelle.

Ces croyances sont souvent ancrées dans notre subconscient et influencent notre comportement quotidien, nos décisions et nos aspirations.

D’où viennent ces croyances limitantes ?

Voici quelques domaines clés où elles peuvent prendre racine :

  1. Histoire personnelle

Nos expériences passées, en particulier celles qui ont été émotionnellement chargées, peuvent conduire à l’adoption de croyances limitantes.

Un coach sportif qui a échoué plusieurs fois peut développer la croyance qu’il n’est « pas faite pour ce business ».

  1. Éducation

Le système éducatif, bien qu’il ait de nombreux avantages, peut aussi être une source de croyances limitantes.

Les évaluations, les comparaisons entre élèves ou les commentaires négatifs d’enseignants peuvent mener à des croyances telles que « Je ne suis pas doué en X » ou « Je ne suis pas Y ».

  1. Environnement

L’environnement dans lequel nous grandissons et vivons joue un rôle majeur dans la formation de nos croyances.

Si nous sommes entourés d’individus qui ont des perspectives négatives ou limitées, nous sommes plus susceptibles d’adopter ces perspectives.

Par exemple, grandir dans un environnement où l’échec est vu comme une honte peut conduire à la croyance que « si j’échoue, je suis un perdant ».

  1. Culture et société

La culture et la société dans lesquelles nous vivons peuvent promouvoir certaines croyances limitantes, en particulier concernant les rôles de genre, les capacités, l’apparence, la richesse, et d’autres facteurs.

  1. Peur

La peur est un mécanisme de défense naturel, mais elle peut aussi être à l’origine de croyances limitantes.

La peur de l’échec, de l’inconnu, du jugement ou du rejet peut nous empêcher d’essayer de nouvelles choses ou de poursuivre nos rêves.

Mindset d’abondance vs. Mindset de pénurie

Un coach sportif avec un mindset d’abondance verra des opportunités partout et croira qu’il y a suffisamment de clients pour tous, tandis qu’un coach avec un mindset de pénurie verra la concurrence comme une menace et pourra se sentir limité dans ses opportunités.

Pour continuer la discussion et recevoir tous les prochains épisodes...

Pour débloquer une situation urgente ou travailler sur un élément spécifique de votre business...

PARTAGEZ CET ÉPISODE À VOTRE RÉSEAU

Facebook
Twitter
LinkedIn

Découvre l'un des meilleurs podcasts sur le fitness

Mes Prochaines Formations

Rejoins mes 3452 lecteurs...